SELECCIÓN Y EVALUACION DE PERSONAL / CLINICA DE VENTAS Y ASSESSMENT CENTER

 

 SELECCION EVALUACION PERSONAL IDONEOS ASESORES 2

 

Tiene como finalidad escoger o emitir un concepto frente a personas que se postulan para cubrir una o más vacantes y evitar dificultades en la ejecución de las mismas. Aplica para cargos operativos, administrativos, comerciales y gerenciales o directivos y para personal sugerido por  representantes de la empresa. Incluye estudio de hojas de vida, aplicación de pruebas psicológicas, entrevista por competencias individual o grupal, clínica de ventas, assessment center. Es un proceso útil para tomar decisiones en torno a la contratación de personal, ascensos y continuidad o no de individuos que hacen parte de la organización.